Evolución del Liderazgo
(*) UCEMAx se reserva el derecho de actualizar el monto de los programas y de las cuotas debido al contexto inflacionario imperante como así también cuando el aumento de los costos de la universidad así lo requieran.
En un mundo empresarial dinámico y cambiante, reconocemos la importancia de la reflexión y la evolución continua para los líderes que buscan destacarse en este contexto..
Este programa está diseñado para ofrecer una experiencia única en la que los participantes se sumergirán en una profunda reflexión sobre su viaje personal y profesional, explorando el ser y hacer que los ha llevado a sus posiciones actuales.
Creemos que la evolución del liderazgo no solo implica la adquisición de nuevas habilidades, sino también un cambio de mindset, la capacidad y apertura de dejar atrás aquellas habilidades que ya no sirven para alcanzar nuestro máximo potencial.
El programa está compuesto de talleres teórico-prácticos, donde pasaremos por el cuerpo el aprendizaje mediante la puesta en acción continua a través de la ejercitación de los conceptos compartidos.
¿A quiénes está dirigido?
El programa es adecuado para:
- Líderes de todos los niveles, desde aquellos que están en roles ejecutivos hasta aquellos que desempeñan funciones de liderazgo intermedio independientemente de la industria o el sector.
- Emprendedores
- Agentes de cambio involucrados en transformaciones organizacionales.
- Todo aquel que reconoce la importancia de la autoobservación, la reflexión, la adaptabilidad y la evolución necesaria y constante en el desarrollo de sus capacidades de liderazgo.
Profesoras Titulares
Contenidos | Plan de estudios
Plan de estudios
Unidad 1: Reflexiones Iniciales del Liderazgo
- Introducción a la importancia de la reflexión en el liderazgo
- Análisis de casos de las experiencias personales y profesionales que han influido en el liderazgo actual.
- Liderazgo Consciente: Valores fundamentales y principios que guían el liderazgo individual.
Unidad 2: Habilidades Clave de Liderazgo en el contexto de hoy
- Habilidades de liderazgo actuales y pasadas.
- Habilidades clave para el liderazgo en el mundo actual
- Estrategias para desarrollar o potenciar habilidades esenciales
Unidad 3: Renovando el camino del liderazgo
- Modelo de los dos bucles
- Reconocimiento de comportamientos y prácticas obsoletos
- Inmunidad al cambio
- Exploración de estrategias para abandonar hábitos que no contribuyen al liderazgo efectivo.
Unidad 4: Nuevos horizontes del liderazgo
- Exploración de tendencias y desafíos emergentes en el liderazgo.
- Estímulo de la creatividad y la innovación en la toma de decisiones.
- Desarrollo de la capacidad para adoptar nuevas perspectivas y enfoques.
- ¿Cómo cuidamos que la evolución sea sostenible?
Unidad 5: Liderazgo Sistémico y Adaptativo
- Exploración de los principios fundamentales del pensamiento sistémico en el contexto del liderazgo.
- Promoción de un enfoque de liderazgo participativo que involucre a los miembros del equipo en la toma de decisiones.
- Desarrollo de habilidades para fomentar la colaboración y la co-creación de futuro dentro del equipo.
Medios de pago
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Banco Santander
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Alias UCEMA.TRANSFERENCIA
Razón Social AC UNIVERSIDAD DEL CEMA
CUIT/CUIL 30659192647